Horizon guides : une réflexion, des pistes sur l'avenir de la profession

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• Anna PERRICHON

Grand rendez-vous des guides de montagne, l'assemblée générale du Syndicat national des guides de Montagne a réuni, du 7 au 10 décembre, plus de 400 professionnels de France à Tignes. Un temps festif présidé par un maître mot, la solidarité, et un temps de réflexion pour définir les actions prioritaires autour du grand projet, Horizon guides.

Quel avenir pour le métier de guide demain ?

Les guides sont en effet de plus en plus inquiets sur l'évolution de leur métier. « Je fais partie de la nouvelle génération et on doit beaucoup à nos prédécesseurs. Pour l'avenir, on essaie de s'adapter » affirme Lionel David, président du bureau de guides de Tignes, lors de la soirée d'ouverture de l'assemblée générale du SNGM. Une soirée qui trouve toute sa place dans cette station d'altitude, une première ou presque pour Tignes qui avait accueilli il y a 5 ans l'UIAGM (Union internationale des associations des guides montagnes), présidée par Christian Trommsdorff. Accueillis par la famille Bouvier dans son établissement, les guides ont pu échanger sous le signe de leur passion commune, la solidarité, l'esprit de cordée. Au programme de ce grand rassemblement : consolider les axes du projet Horizon Guides (une réflexion lancée en 2016 sur l'avenir de la profession) sur les 3 ans à venir, et une vision sur les dix prochaines années. Au cours de ce rassemblement, des tables rondes ont été l'occasion de travailler autour de six axes : sécurité, formation, vie syndicale, communication, développement durable, relation client.

Chaque massif aura une sentinelle Dans un contexte en constante évolution sociologique, économique et climatique, « Ce projet doit être une volonté collective : nous devons partager la vision de tous les enjeux actuels et travailler ensemble », a dit Christian Jacquier, président de SNGM. Chef de projet de la commission réchauffement climatique et développement durable, Georges Unia expose les pistes : « Il faut prendre conscience de l'impact du réchauffement climatique (fonte des glaciers, du permafrost…) et s'adapter à ces modifications : faire l'état des lieux, revisiter les courses classiques, sur-fréquentées, changer l'itinéraire, les horaires ? Chaque massif aura une sentinelle qui transmettra des infos. En termes d'empreinte carbone, nous devrons modifier nos comportements : utiliser des transports moins polluants, acheter local, favoriser les refuges dont les gardiens sont sensibilisés au développement durable, des petites actions... sur le long terme ».

Le guide, en plus de vous emmener faire un sommet, est dorénavant pédagogue et environnementaliste. L'image du guide change : il aide à prendre conscience de l'environnement et a une vocation de pédagogue. Des formations avec l'Apriam (organisme interne) l'aident à évoluer. 6 femmes diplômées en 2017, du jamais vu. A 31 ans, Marine Clarys fait la fierté de ses amis originaires comme elle de Saint-Martin Vésubie, près de Nice. Les femmes guides sont de plus en plus nombreuses ! Sur 50 diplômés, médaillés durant l'AG, en 2017, elles sont 6 ! Initiée à l'escalade par son père à 4 ans, elle est passionnée par la montagne et tous ses sports. Cette professeure des écoles a finalement choisi le métier de guide et est retournée sur les bancs de l'école pour une formation très difficile et exigeante !

FICHE D'IDENTITÉ

SNGM Créé en 1946 1750 adhérents 1477 guides actifs dont 33 femmes

OBJECTIF : harmoniser le métier de guide en lien avec l'UIAGM

APRIAM : Association pour la recherche et l'innovation et l'adaptation en montagnes

FORMATION DE GUIDE : 4 ans minimum Marine Clarys est l'une des six femmes guides de sa promotion. ■

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